17 de maig
 | |
| Consulta el manifest |
En l’entorn laboral, aquesta situació s’agreuja. És de vital importància exigir mecanismes d’ocupabilitat per a persones LGTBI, especialment per a persones trans, perquè pateixen un altíssim índex de desocupació.
A l’Estat espanyol i a Catalunya, els delictes d’odi contra persones per la seva orientació sexual, identitat o expressió de gènere es compten per centenars, segons l’Observatori contra l’Homofòbia i les Xarxes contra l’Odi, de la Federació Estatal de Lesbianes, Gais, Trans i Bisexuals.
No deixarem de denunciar les agressions provocades per l’odi a la diversitat sexual i de gènere a tot el món.
No podem permetre que els estereotips, els prejudicis i l’estigmatització passin per sobre dels drets de les persones.
CCCO de Catalunya manté el compromís de continuar treballant, integrant l’impuls de l’Àmbit LGTBI, pel reconeixement dels drets de les persones de la comunitat LGTBI en el treball i per les transformacions polítiques que mereix una societat inclusiva i respectuosa de la diversitat sexual i de la seva ciutadania.
CCOO de Catalunya vol tenir un paper protagonista i determinant en l’erradicació de l’LGTBI-fòbia, generant espais de debat i promovent posicionaments ètics.
#stopLGTBIfobia
Lluitem contra l’LGTBI-fòbia, avui i sempre!
