Avui 28 de desembre ens hem assabentat que, per l'any vinent, es produiran importants novetats en el reforçament de l'estructura de Parcs i Jardins. En primer lloc, entrarà en funcionament una borsa de personal a rellevar durant l'any 2018 (consulta l'estat de la borsa en aquest enllaç). En segon lloc, la Direcció, pensa apuntalar la dèbil estructura de comandaments amb la contractació d'aproximadament 40 tècnics de 2ª i augmentar la bretxa deficitària de personal de categories mitges i de base. Suposem que els dos fets van relacionats, "las gallinas que entran por las que salen" i així, per tenir taules per a tants tècnics és necessari deixar lloc primer.
No us feu mala sang i des de la Secció Sindical de CCOO us desitgem
Bones Festes i un millor 2018.
Bones Festes i un millor 2018.
P.D. reglament de la borsa de relleu de personal:
Article 1.- S'admeten valoracions de mèrits fins el moment de la execució del relleu.
Article 2.- No és necessari titulació, és més, si no se'n disposa es valorarà com a preferent.
Article 3.- Com a criteris de desempat es tindran en compte:
a) primer la persona la qual la suma dels primers 14 decimals de la nota sigui més alta.
b) en cas de mantenir-se l'empat, primer les persones seleccionades sense convocatòria pública
c) si s'escau nogensmenys, la persona del sexe menys representat a la mateixa categoria en un "invent publicitari sense entitat jurídica" on sigui Parcs i Jardins.
d) finalment, si encara persisteix l'empat, el carreg més inútil.
Article 4.- Requisits/temari per no executar el relleu: conèixer l' "Estatuto de los Trabajadores", coneixements bàsics de l'"E.B.E.P.", Drets fonamentals constitucionals nivell usuari, conèixer els Estatuts de Parcs i Jardins, Conveni de Parcs i Jardins sense interpretacions, fonaments d'aplicació dels acords i normes de gestió.
Article 5.- Cap persona de la borsa podrà renunciar al seu relleu.
d) finalment, si encara persisteix l'empat, el carreg més inútil.
Article 4.- Requisits/temari per no executar el relleu: conèixer l' "Estatuto de los Trabajadores", coneixements bàsics de l'"E.B.E.P.", Drets fonamentals constitucionals nivell usuari, conèixer els Estatuts de Parcs i Jardins, Conveni de Parcs i Jardins sense interpretacions, fonaments d'aplicació dels acords i normes de gestió.
Article 5.- Cap persona de la borsa podrà renunciar al seu relleu.
